Håller du på att tråkas till döds av trista rutiner och känner att du vill göra något mer stimulerande och utmanande?

· Ingen erfarenhet krävs

· Mycket vinstgivande

· Du träffar mycket människor

Då är den här affärsidén verkligen något för dig!

Det här är ett stort jobb med en massa utmanande arbete inblandat, och du behöver bra folk som hjälper dig.

Det här är ett serviceföretag med prima tillväxtmöjligheter, indikationer på stark stabilitet och marknad över hela landet med växande efterfrågan och en riskfaktor som ligger på medel eller under

PR-publishing presenterar:

Tillfällig Personaluthyrning

 

Min vän,

Du som vill få användning för både kreativitet och ledarskap har nu hittat eboken som ger dig vad du alltid velat ha!

Erkännande, status, chefsposition, goda inkomster, kunna handplocka din egen personal.

Det här är ett serviceföretag med prima tillväxtmöjligheter, indikationer på stark stabilitet och marknad över hela landet med växande efterfrågan och en riskfaktor som ligger på medel eller under.

Tillfällig Personaluthyrning är väl anpassat till frånvarande ägarsituationer; krävs ingen erfarenhet eller teknisk kunskap av entreprenören; och har bara minimala utrustningsbehov.

Nettovinst före skatt för en del etablerade uthyrningsföretag inom den sektorn i USA har rapporterats vara så mycket som 500 000 dollar om året.

Det är skillnad på vanliga privata personaluthyrningsföretag och tillfällig hjälpservice.

Personaluthyrningsföretaget är ett ”mäklarkontor” som matchar arbetslösa personer med tillgängliga jobb. Den tillfälliga hjälpservicen anställer folk på sin egen lönelista, skickar ut dem på kontraktjobb och betalar dem i enlighet med den.

Tillfälliga uthyrningar tar in pengar på arbetsgivarnas personalkostnad. De skickar ut tillfälliga arbetare för 200 kr i timmen och betalar arbetaren 150 kr i timmen.

Det framgångsrika ”Tillfällig Hjälpservice” rekryterar så många kunniga och kvalificerade arbetare som möjligt.

Dessa arbetare skiljer sig från de vanliga jobbsökarna genom att de bara söker tillfälliga arbeten. Det finns ett antal anledningar till att de bara söker jobb från en till fem dagar, eller kanske två till tre veckor, på olika jobbuppdrag.

Ditt jobb blir att hitta och attrahera kvalificerade människor och att arkivera komplett dossier på dem.

Du ska i vilket fall som helst få se hur man startar upp en ”full service” tillfällig hjälpagentur i eboken ”Tillfällig Personaluthyrning”.

Där får du veta:

• Hur du bygger upp ditt arkiv av dugliga arbetare

• Tips om specialisering

• Vad för slags arbetskraft som brukar vara intresserad

• Hur du hittar företag som vill hyra arbetskraft

Den lokal du behöver

Här får du noggrant utvalda tips om den lokal du kan behöva. Om du har ont om pengar så kan du i värsta fall börja hemifrån, men en professionell lokal gör sig bättre.

I eboken ”Tillfällig Personaluthyrning” får du reda på:

• Hur stor kontorsyta du behöver ha

• Hur du ska använda dina utrymmen

• Var lokalen bör ligga

• Hur du kan starta upp på deltid/heltid

• Hur du kan få tag på billig lokal

När du har din lokal kan det vara dags att du tänker på din inredning

Bilden av ditt företag projiceras av din adress och den byggnad där du har ditt kontor. Din reception kommer att ge intryck av professionalism och effektivitet.

Här får du reda på:

• Hur receptionen bör se ut

• Hur du möblerar för bästa intryck

• Vilka ytterligare kontorsrum du behöver

• Hur dessa kontor bör utrustas

• Och mycket mer

Här är det dags att tänka på den personal du ska anställa för att driva din förmedling!

Du behöver nedanstående. Där får du också veta:

En erfaren arbetsledare - hur den personen ska vara och vad han ska göra!

Personalchef - vilka krav du har på honom!

Försäljare - hur viktig en sådan person kan vara!

Receptionist - vad hon gör!

Du sparar pengar i det långa loppet om du konsulterar en bokföringsfirma och får dem att sätta upp ett datoriserat system. Senare kan du behöva anställa en bokförare på heltid, för att hålla de dagliga anmälningarna aktuella.

Tillfälliga arbetare

Den typen av tillfälliga arbetare du kan vilja attrahera, kommer att passa in på ett antal generella kategorier, och kan rekryteras på ett antal olika sätt.

Här får du reda på utmärkta sätt att söka reda på de tillfälliga arbetare du behöver. Det räcker inte med att bara sätta in en annons, även om det är en metod som du naturligtvis också ska använda.

Du får också veta vad för slags människor som kan vara intresserade av att ta ett tillfälligt jobb.

Enligt industriundersökningar, är den vanligaste orsaken till misslyckande hos de tillfälliga personaluthyrningarna, att de inte har tillräckligt många arbetare för att fylla klientens behov. När du får en förfrågan om hjälp, bör du vara kapabel att skicka ut en kvalificerad person.

Du kommer att få reda på bra och tillförlitliga platser att söka tillfälliga arbetstagare, som är både intresserade och engagerade.

Nu kommer vi till marknadsföringen

Din marknadsföring bör vara dubbelriktad och sikta mot både arbetsgivare och arbetstagare.

Här får du reda på hur du går ut med direktreklam. Till arbetsgivare är det viktigt att färdigställa en folder.

Vad denna folder ska innehålla finner du i eboken ”Tillfällig Personaluthyrning”.

• Hur många sidor som är lämpligt

• Exakt vad det ska vara för innehåll

• Rutiner för utskick

Till arbetstagare använder du dig av en annan marknadsföringsmetod.

Här räcker det med en tidningsannons, (förutom andra metoder som antytts ovan)

• Hur stor annons

• Vilka dagar annonsen bör visas

• Vad annonsen ska säga

Övrig marknadsföring för din tillfälliga personaluthyrning inbegriper pressmeddelanden med mera, som du läser om i eboken ”Tillfällig Personaluthyrning”.

Dessutom får du veta vad du ska budgetera din annonsering till

Hur du ökar din publicitetstäckning

Och mycket mer

Det dagliga arbetet med din tillfälliga personaluthyrning kommer att genomgås minutiöst i eboken ”Tillfällig Personaluthyrning”, så att ingenting kommer att fattas.

Vilka rutiner personalchefen har

Vad försäljaren ska göra

Marknadsföringsrutiner

Uthyrningsrutiner

Bokhållarens arbetsrutin

Faktureringsrutiner

Försäkringsrutiner

Kom ihåg att det krävs en solid och konstant marknadsföring, ivrig rekrytering och försäljning. Så sluta inte eller håll upp förrän du har alla i din trakt registrerade, och varje möjlig arbetsgivare som klient och medveten om ditt företag.

Den här eboken är Guld värd för dig med ambition!

Det är ett företag med framtiden för sig och eboken som visar dig vad och hur du ska göra, köper du genom att klicka på nedanstående länk!

Eboken ”Tillfällig Personaluthyrning” kostar 250 kronor.

Klicka på den här länken för att köpa eboken NU!

 

Du som vill ha tillräcklig utmaning och har ambitioner att starta upp i denna framtidsbransch. För bara 250 kronor får du en utmärkt manual att följa, som hjälper dig att nå ditt mål.

Med vänlig hälsning

Det här är ett serviceföretag med prima tillväxtmöjligheter, indikationer på stark stabilitet och marknad över hela landet med växande efterfrågan och en riskfaktor som ligger på medel eller under.

Klicka på den här länken för att köpa eboken NU!

 


Hos PR-publishing hittar du eböcker om motivation , och om du intresserar dig för att starta eget, så har du ett antal böcker om det ämnet också, liksom i marknadsföring, så du tjänar på att gå över dit och titta.

PR-PUBLISHING
pr-publishing@hotmail.com

HEM   MOTIVATION   STARTA EGET   MARKNADSFÖRING   LÄNKAR